《通知》提出“三个明确”：1、明确干部人事档案材料的收集主体。县委组织部对全县干部人事档案工作负有宏观指导任务。按照干部管理权限，县直各单位分别向县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育三个管档单位报送干部人事档案材料。 2、明确干部人事档案材料的收集内容。一类是履历材料；二类是自传材料；三类是鉴定、考核、考察材料；四类是学历和评聘专业技术职务材料；五类是政治历史情况审查材料；六类是入党入团材料；七类是奖励材料；八类是处分材料；九类是工资、任免、退（离）休等材料；十类是其他可供参考的材料。3、明确提出干部人事档案材料的收集要求。各单位领导要加强对干部人事档案材料收集的重视，以对历史负责的态度，安排专人做好干部人事档案材料的收集工作，做到“五要”。一要主动；二要准确；三要及时；四要保质；五要真实。