一是抓学习，强素质。完善党组中心组学习制度、机关学习制度，以集中学习、集体讨论、领导干部上党课等形式，提高全体干部职工学习的自觉性和紧迫性，形成抓紧学习、刻苦学习、善于学习的浓厚氛围。二是抓管理，增效能。严格考勤制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项制度，明确要求，细化措施，用制度管人管事，使整个局机关日常运转做到有章可循。三是抓责任，重落实。开展“定目标、明职责、走前头”亮岗履职活动，要求全体党员干部签订岗位责任承诺书，各科室分解年度目标任务，完善督办制度和追究制度，做到各项工作事先有安排、事中有督促、事后有检查。四是抓服务、树形象。把满足各方面日益增长的档案服务需求作为档案工作的出发点，实施“服务先行”战略，为中心工作提供主动服务，为人民群众提供贴心服务，为经济社会发展提供及时服务，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的档案服务形象。五是抓考核，明奖惩。将局机关工作人员完成工作目标及作风建设等情况纳入年度目标考核内容。对被查实作风建设存在问题的个人，追究当事人的责任，并将机关作风建设作为干部选拔任用、个人评先评优的重要依据，对作风建设有问题的，取消当年评先评优资格。 
      

   （三明市档案局）