一、健全学习保障机制
    局党支部健全以领导重视为基础，以学习任务的有效落实为目标的保障机制，持之以恒地抓好党员干部思想理论学习教育。一是制订计划。每年年初制订全年理论学习计划，对全年学习活动进行系统安排部署。每季度根据上级党委布置的学习中心议题，及时调整、修订学习安排，严格落实学习内容和形式，年终认真总结理论学习的情况，使学习活动的有效做法制度化、长效化。二是健全制度。不断健全完善党支部集体学习制度、理论中心组学习制度，全体干部每星期一下午集中学习，中心组成员每月集中学习1次，支委每季度轮流上党课1次。三是营造氛围。积极拓展学习阵地，充分利用学习园地、宣传橱窗、图书阅览室、爱国主义教育基地等学习教育阵地的作用，有力促进了全体党员的相互学习交流，营造了良好的学习氛围。

    二、发挥中心组示范作用
    局党支部把中心组理论学习摆在重要位置，充分发挥其示范、带头和辐射作用，推行“一把手规则”和“三带头”措施。“一把手规则”即：一把手参加、一把手组织、一把手检查、一把手总结，“三带头”措施即：一把手带头学、带头讲、带头用，强化理论学习领导责任制。为了使学习行之有效地落实，严格做到“一坚持、二到位、三率先”，“一坚持”即：坚持中心组每月集中学习一次，“二到位”即：学习时保证人员、任务到位，“三率先”即：在支部政治学习活动中，中心组成员率先学习、率先发言、率先撰写心得体会，有效推动全局学习活动的深入开展和学习制度的全面落实，推动学习型党支部建设。2004年以来，中心组集体学习77次，党员干部每人撰写心得体会30篇，并做好读书笔记。

    三、创新学习方法途径
    局党支部改变过去传统的学习观念和单调的学习方法，推陈出新，组织各种形式的主题教育活动，做到“三保证”、“四落实”。“三保证”即：做到学习制度保证、学习渠道保证、任务落实保证，“四落实”即：确保组织领导、学习人员、学习时间、学习内容落实。先后开展了机关党建服务发展“五建五创”活动、实施“协同、协作、合力”工程、开展“破解熟人经济、提升服务水平”专题教育活动和“弘扬惠女精神、当好机关表率”主题实践活动，组织开展机关党员干部“争当勤廉表率、推动科学发展”教育学习月等专题学习活动。2004年以来，组织全体党员干部学习278次，电化教育52次，上党课29次，党小组学习讨论80次。此外，选派15名处、科级干部参加省、市委党校进修班学习，并组织全体干部参加公务员培训。

（泉州市档案局）